Demande de visa vacances-travail dans la région d'Ottawa
2025/3/19
Conditions à remplir
Les personnes qui demandent un visa vacances-travail doivent :
À partir du 1er avril 2025, faire une demande par la poste pourra être considéré dans certains cas. Veuillez vous assurer de nous appeler au 613-241-8541 pour une consultation avant de faire une demande par la poste.
- Détenir la citoyenneté canadienne et demeurer actuellement au Canada ;
- Avoir l'intention de rester au Japon pour une durée déterminée à des fins de vacances ;
- Avoir entre 18 et 30 ans, inclusivement, au moment de la demande ;
- Posséder un passeport canadien valide ;
- Posséder un billet de retour ou avoir suffisamment de fond pour couvrir les frais de voyage ;
- Posséder un montant d'argent raisonnable pour subvenir à leurs besoins, y compris des frais médicaux, pendant la période initiale du séjour ;
- Ne jamais avoir obtenu de visa vacances-travail japonais auparavant ou l'avoir obtenu une seule fois sans avoir prolonger le séjour de plus d'un an dans le cadre du programme visa vacances-travail ;
- Être en bonne santé et ne pas avoir de casier judiciaire.
À partir du 1er avril 2025, faire une demande par la poste pourra être considéré dans certains cas. Veuillez vous assurer de nous appeler au 613-241-8541 pour une consultation avant de faire une demande par la poste.
Documents pour faire une demande
- Votre passeport canadien valide ;
- Votre formulaire de demande de visa complété (Il est possible que les sections "Guarantor or Reference in Japan" ainsi que "Inviter in Japan" ne s'appliquent pas à la plupart des personnes qui demandent le visa. Si c'est votre cas, veuillez écrire "N/A") ;
- Votre photo (45x35mm ou 2x.1.4 po, prise dans les derniers 6 mois) ;
- Votre curriculum vitae personnel (Formulaire) ;
- Un itinéraire détaillé de votre séjour au Japon (Formulaire) ;
- Une lettre expliquant la raison de votre demande du visa vacances-travail ;
- Votre relevé bancaire le plus récent possible montrant un solde minimum de $3 500 ($4 500 pour un couple marié) en dollars canadiens ;
- Un billet de voyage ou un itinéraire. Si vous êtes dans l'incapacité de fournir des billets de voyage, veuillez ajouter un montant raisonnable de frais de voyage au montant ci-dessus ;
- Un billet de médecin attestant que vous êtes en bonne santé pour voyager à l'étranger.
* Veuillez noter que les formulaires sont disponibles en anglais seulement.
Temps de traitement
Au moins une semaine est nécessaire pour traiter les demandes de visas vacances-travail. Les demandes faites à brève échéance ne seront pas acceptées.
Veuillez prendre note que toutes les informations présentées ci-dessus peuvent être changées sans préavis.
Autres informations
- Il est recommandé de contracter une assurance avant de quitter le Canada, puisque la période d'emploi effectuée en vertu du visa vacances-travail n'est généralement pas suffisante pour être couverte par l'assurance de l'employeur ou de l'entreprise.
- Le titulaire du visa doit entrer au Japon dans l'année suivant la délivrance du visa. Le visa est valide pour un an. La période initiale d'un an du permis d'atterrissage ("Landing Permission") commencera au moment de l'entrée.
- Une période de séjour d'un an peut être accordée au port d'entré. Celle-ci peut être prolongée d'une autre année par les Services d'immigration au Japon si le titulaire du visa n'est pas resté plus d'un an auparavant dans le cadre du programme.
- Les visas vacances-travail sont pour une entrée unique. Par conséquent, si le titulaire du visa doit quitter le Japon pour quelconque raison et désir y retourner, il doit absolument se procurer un permis de retour auprès des Services de l'immigration avant son départ du Japon.
- Les titulaires de visas vacances-travail recevront une carte de résidence au port d'entrée. Dans les 14 jours suivants l'établissement d'un titulaire, il doit se rendre au bureau du gouvernement local le plus près de son lieu de résidence avec sa carte de résidence.
- Si le titulaire du visa vacances-travail a gagné un revenu au Japon, il est encouragé à demander à son employeur de lui remettre un relevé de ses gains en anglais et à communiquer avec l'Agence du revenu du Canada (ARC) lors de son retour au Canada afin de recevoir des informations adéquates.